わずか4ヶ月!

仕事で忙しい方でも大丈夫!
ムリなく学べるカリキュラムです!

経験豊かな講師の監修のもと
プロのノウハウを実践的に学べます!

仕事や家事で忙しい方でも安心して学べるように、わかりやすい教材セットを使って、わずか4ヶ月で修了できるカリキュラムを作りました。

[1ヶ月目]
なぜ今産業心理カウンセラーが必要とされているのか?

[学習内容]
産業心理カウンセラーとして、なぜこころの健康に注視しなければいけないのか、その理由や時代背景、要因、人の性格について一通りの知識を身につけ、具体的なカウンセラーとしての知識やスキルを学んでいきます。

職場での「こころの健康」の必要性

・ネズミ実験によるストレスの考察
・交感神経と副交感神経のバランス
・こころの健康低下は生産性の低下、人材の喪失
・多様化しているライフビジョン など

こころのエネルギー不足の発生原因

・客観的視点での他者理解
・「性格」は先天的か?後天的か?
・職場環境はどの程度影響するのか?
・職場以外の原因はどの程度影響するのか?など

心のエネルギー不足に気づく

・不調のサインを知らせる3つの「A」
・不調のサインは本人のこころを蝕む
・サインが出ているのに気付かないのが本人
・労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト
・家族による労働者の疲労蓄積度チェックリスト など

「傾聴」による接し方

・信頼関係を築く
・相手の話は最後まで黙って聴く
・相手の「見方」「感情」を理解し、確認する
・事実のフィードバック など

添削問題第1回提出

[2ヶ月目]
産業心理カウンセラーの仕事内容について

[学習内容]
産業心理カウンセラーとしての具体的な関わり方(本人、上司など)を学び、どのような立場でどのような動き(対処)をするのかを学びます。そして、職場復帰の判断のタイミング、復職プログラムの作成法などを学びます。

産業心理カウンセラーは本人と会社側の調整役

・相談しやすい環境の整備
・「いつもと違う何か」に気づく配慮
・傾聴の姿勢の重要性
・メンタル対応とキャリア相談対応
・メンタル対応の場合の機関 など

メンタル対応の場合の対処法

・カウンセラーは聴き役・調整役 ・診断結果のヒヤリング
・ヒヤリングの範囲と役割 ・ヒヤリングの意味
・それぞれの役割について ・本人への接し方 など

職場復帰にあたって

・職場復帰の決定役 ・復職時の検討事項
・復職プログラムの作成 ・リハビリ出勤制度
・復帰させる部署決定 ・仕事の適性を考える など

添削問題第2回提出

[3ヶ月目]
キャリアカウンセリング

[学習内容]
産業心理カウンセラーとして活躍する際に必要になる、キャリアカウンセリングの手法として、求人や雇用関係も含めて考える現在の社会背景から自己理解の方法(大切にしている価値観の共有)、キャリア形成の方法について学びます。

キャリアカウンセリング

・キャリアデザインの援助「キャリアカウンセリング」
・人間の欲求5 段階説(内的環境)
・キャリアに影響を与える社会環境(外的環境)
・ライフキャリアという考え方 など

自己理解

・自分の強みを知る・見つける
・キャリア・アンカーについて
・キャリアゴールの設定
・セルフマネジメント(PDCA)
・体験することの重要性 など

計画された偶然

・偶然の出来事がキャリアをつくる
・キャリア学習によってつくられる
・それぞれの内的キャリアを満たすために
・内なる動機にブレーキをかけるとき など

添削問題第3回提出

[4ヶ月目]
職場環境の改善法と法令

[学習内容]
職場の環境を変えるための手法として、ワーク・ライフ・バランスや自己のメンタル耐性の付け方、他人と組織全体を含めた空気の変え方・接し方、労働安全衛生法などからなる企業側が守らなければいけない法令なども学びます。

ワーク・ライフ・バランス

・ワーク・ライフ・バランスについて
・ワーク・ライフ・バランスは企業利益を生む戦略
・ワーク・ライフ・バランスでモチベーションアップ
 など

企業側の法令遵守

・労働安全衛生法
・労働者のこころの健康保持増進のための指針
 など

職場の空気を変えるためにできること

・自分にストレス耐性をつける
・相談する行動力と相談できる人を作る大切さ
・ストレスになる前の対処法(アサーション)
・受け止め方の問題
・他人の不安や不満に対する接し方
・ネガティブな対応、ポジティブな対応
・組織の空気を変える など

添削問題第4回提出

協会認定校だから在宅試験OK

一般財団法人 日本能力開発推進協会(JADP)

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