ハラスメント対策マネジャーとは｜JADP認定ハラスメント対策マネジャー資格対応ハラスメント対策講座

ハラスメント対策マネジャーとは

働く人を守り企業価値を高める
ハラスメント対策を実現

ハラスメントとは

ハラスメントとは、相手に不快感や不利益を与え、尊厳を傷つけること。
業界や職種を問わず、あらゆる関係性の中で発生し、誰もが被害者にも加害者にもなり得ます。
例え小さな案件でも、たいしたことないと放置しておくと、取り返しのつかない事態に発展しかねません。
ハラスメント撲滅は、さまざまな職場で喫緊の課題となっています。

今やその数30種類以上！
多種多様なハラスメントが
次々登場しています。

なぜ増える？
職場のハラスメント

各都道府県労働局に届く相談内容で、９年連続トップを維持しているのがハラスメントに関するもの。2020年度には約８万件の相談が寄せられました※。ハラスメント増加の最たる原因は、時代や価値観の変化にあります。「昔は当たり前だった」行為も、個人の尊厳や多様性が重んじられるようになった今では、もう許されないのが現状です。
※「令和２年度個別労働紛争解決制度の施行状況」（厚生労働省）より

ハラスメント対策は
企業の最重要課題

職場のハラスメントは、企業にも大きな損失を与えます。社内のコミュニケーションが悪化すれば、生産性が下がるだけでなく人材も流出。訴訟に発展すれば、企業イメージだけでなく業績にも影響します。2020年には「ハラスメント対策関連法」が施行。ハラスメント対策の実施は、もはや事業主の義務。早急な対応が求められています。