具体事例で学習
実践力が身に付くカリキュラム
さまざまなハラスメントを解決に導く総合的な
知識とスキルを丁寧に指導！
産業カウンセラーやコンサルタントとして活躍してきた講師が、
数々の実例や長年の経験から導き出したカリキュラム。
ハラスメントについて正しく理解し、
実際の現場で適切に対処するためのノウハウを身に付けます。
ハラスメント概要・
パワーハラスメント編
はじめにハラスメントの定義をおさえ、社会動向や職場における現状、関連する法律などを学習。次に相談件数が圧倒的に多いパワハラについて正しく理解し、上司と部下それぞれの立場から、防止するための方法を身に付けます。
1ヶ月後には
ハラスメント全般についての理解が深まるとともに、パワハラ発生のメカニズムや、パワハラを起こさないための指導方法がわかり、円滑なコミュニケーションがとれるようになります。
＜第1章＞ハラスメントについて
● ハラスメントとは
● ハラスメントの種類
● ハラスメントは法律で
● 禁止されている！
● ハラスメント、近年の動向は？
● ハラスメントはなぜ増加している？
● 意識したいキーワード
＜第2章＞パワハラについて
● パワハラとは
● パワハラの種類
● パワハラについて法律で
● 定められていること
● パワハラの判断基準
● タイプ別対応法
● 叱る前にこう育てる！
＜第3章＞パワハラの予防法について
● パワハラを未然に防ぐために上司にできること
● パワハラゼロで部下を育てる11のコツ
● パワハラを防ぐために部下も変わろう
● 上司としての基本姿勢
● 部下への接し方4ルール
● 叱る基本は「か・り・て・き・た・ね・こ」
● 4つのケーススタディ
セクシャルハラスメント・
マタニティハラスメント編
時には犯罪と見なされることもあり、極めて深刻な問題に発展しがちなセクハラや、働く全ての女性に起こり得るマタハラについて重点的に学習。さらに万が一ハラスメントが発生してしまった場合、適切に対処するための方法も学びます。
2ヶ月後には
職場の三大ハラスメントを中心に、さまざまなハラスメントへの理解を深め、それらを防止するための方策や、職場環境の整え方、人材育成方法などのノウハウが身に付き、アドバイザーとして指導や提言が行えるようになります。
＜第4章＞セクハラについて
● セクハラとは
● セクハラについて定められている法律
● セクハラにも種類がある
● セクハラの判断基準は？
● セクハラはなぜ深刻化してしまう？
● 私たちが日常で気をつけるべきこと
● セクハラを受けたらどうする？
● 4つのケーススタディ
＜第5章＞マタハラについて
● マタハラとは
● マタハラについての法律を知る
● なぜマタハラはなくならない？
● マタハラか否か？
● 4つのケーススタディ
＜第6章＞リモハラについて
● リモハラとは
● リモハラはなぜ生まれる？
● リモハラを防ぐためにできること
＜第7章＞ハラスメント総まとめ
● その他のハラスメント
● ハラスメントをなくすための心がけ
● 全ての企業はハラスメントと
● 向き合わなければならない
● 万が一のときには外部の相談窓口へ
在宅受験OK
一般財団法人 日本能力開発推進協会（JADP）
「ハラスメント対策マネジャー資格」に挑戦！
資格取得後のアフターフォローも充実
あなたのこれまでの経歴や学習プロセスから、企業に刺さる武器を導き出す「自己分析シート（求人例付）」を提供。24時間いつでも使える「就・転職FAQ」とともに、理想の職場を自分で選び、勝ち取る力の習得を全力でバックアップします。
※就・転職サポートは100％就・転職を保証するものではありません。
資格取得者には、ホームページの構成やメニューの文章をプロ目線でまとめた「あなた専用の設計書・文章案」を無料で作成してプレゼント！ホームページ作りで一番手が止まりやすい「何をどう書けばいいか」というお悩みをキャリカレが解決します。
受講中の様子や卒業後の活動をSNSで発信し、学びとキャリカレの魅力を広めてくださる方を「キャリカレアンバサダー」に認定。セミナー・イベントへのご招待や、お得なクーポンなどの特典を差し上げます。
※アンバサダー以外の受講生や、一般の方も参加できるセミナー・イベントの開催もありますので、興味のある方は奮ってご参加ください。