多くの企業が成果を実感

人を育てて組織の活性化を図る
ビジネスコーチング

ビジネスコーチングとは

企業人を対象にしたコーチング。
本人の気づきを促し、ビジネスの現場で力を発揮できるよう導きます。

リーダー・管理職が行うコーチングの主たる目的は、人材育成。
部下の気づきと成長を促し、自発的な行動を引き出すことで、業務の改善や売り上げアップなどを目指します。

セルフコーチング 自分自身の本音と対話する中で、問題や解決策を探りゴールへ向かう。1on1 コーチング 上司と部下が1対1で向き合い、部下の課題へのアプローチを通じて成長を促す。グループコーチング グループの中に秘められた本音や能力を引き出し、皆で目的を達成できるよう促す。 セルフコーチング 自分自身の本音と対話する中で、問題や解決策を探りゴールへ向かう。1on1 コーチング 上司と部下が1対1で向き合い、部下の課題へのアプローチを通じて成長を促す。グループコーチング グループの中に秘められた本音や能力を引き出し、皆で目的を達成できるよう促す。 気づき→行動→成長
組織の活性化

ビジネスコーチングに
欠かせない
代表的なスキル

共感 質問 承認 感情 コントロール 関係構築 提案 フィードバック 傾聴

指示命令型マネジメントから
コーチング型マネジメントへ

上司が命令を下すだけでなく、部下が自分で判断し、自らが立てた目標に向け、
行動できるよう導くマネジメントにより一人ひとりが成長し、業績を上げ続ける組織に変わります。

コーチング型マネジメントの枠組み

マネジメント 指示・命令 コーチング  指導・訓練 コミュニケーション
状況に応じて、指示や指導を
組み合わせることも必要。

本講座は
エグゼクティブのための
コーチングも対応

組織全体のパフォーマンスを継続的に向上させるには、企業のトップや経営幹部へのコーチングが有効です。本講座では、今後需要拡大が期待されるハイレベルのコーチングスキル習得も目指します。

本講座はこんな方におすすめ!

  • Business coach
  • 過去にコーチングを
    学んで成果が
    上がらなかった方
  • 部下のやる気を
    引き出せず
    悩んでいる方
  • 初めて部下を持つ
    新任のリーダー・
    管理職の方
  • 将来プロコーチとして
    独立・開業を
    目指している方
企業の風土に良い変化を起こす
ビジネスコーチ(R)&エグゼクティブコーチ(R)

今が学び始めるチャンス! ビジネスコーチ(R)&エグゼクティブコーチ(R)

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分割払い 月々2,100円×24回

※ハガキ申込価格59,500円 / 分割払い例 2,870円×24回