コーチとしての基礎を作り
スキルを鍛える
本格的なカリキュラム
有数の実績と定評を誇る
プロフェッショナルコーチが
基礎から実践まで
きめ細かに指導・監修！
小手先のコーチングスキルにとどまらず、リーダーや管理者に必須のコミュニケーション能力はもちろん、
人材育成に対するマインドやスキルも養い、実際の現場で成果を出すコーチングを習得できます。
コーチングの基礎知識
コーチングの定義や目的、求められる時代背景、コーチに必須のスキルやコーチングによって得られる成果などについて学習。さらにコーチングを行う際の心構えについても理解を深めます。
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＜第1章＞
コーチングの基本
コーチングとは
コーチングの目的とスキル
コーチの果たすべき役割とポジショニング
スポーツから見るコーチング術 -
＜第2章＞
コーチングの現場
コーチングニーズが高まる時代背景
コーチングが機能する条件
コーチングを求める目的
コーチング導入後の変化と成果
コーチングの種類 -
＜第3章＞
コーチングにできること
コーチングとマネジメント
コーチングは「可能性」や「成長」に作用する
コーチングにおける「目標」「目的」の重要性 -
＜第4章＞
コーチとして知っておくべきこと
TRRの3本軸のアセスメント・プロセス
知っておくべきキーワード
ビジネスコーチ実践
リーダー・管理職として、実際のビジネスの現場にコーチングを導入する際のノウハウを学習。時々の状況に応じて適切な対応ができるよう、映像講義なども活用してトレーニングを行い、スキルをしっかりと身に付けます。
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ビジネスコーチング概論
コーチングの大まかな流れ
具体的スキル①手法
具体的スキル②スタイル
具体的スキル③進め方
具体的スキル④代表的なスキルと手法
エグゼクティブコーチ実践
組織のトップや経営幹部を対象としたエグゼクティブコーチングについて学習。より高度な質問力や、個人のプライベートへも踏み込めるようなコミュニケーション力を習得し、コーチとしてのレベルアップを目指します。
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エグゼクティブコーチング概論
ビジネスコーチとの違い
エグゼクティブにコーチが必要な理由
コンサルタントやメンターとは違う
コーチングでエグゼクティブはどう変わる？
具体的スキル①組織のゴール設定
具体的スキル②リーダーシップ像を描く
具体的スキル③ミッションを掲げる
具体的スキル④コーチングステップ
具体的スキル⑤質問力を高める
組織への展開スキル①意識の共有
組織への展開スキル②社員との関係性
組織への展開スキル③組織を発展させる
組織への展開スキル④壁に立ち向かう
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