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医療事務の給料はいくら?平均年収・雇用形態別・地域差をわかりやすく解説!

更新日:2025/11/13

医療事務は、未経験からでも始めやすく全国どこでも働ける安定職として人気があります。しかし、実際の給料や年収は、正社員・派遣・パートなどの雇用形態や地域、学歴によって差があります。本記事では、男女別・年代別の平均年収やボーナスの目安、時給相場まで詳しく解説。さらに、給料アップの方法やキャリカレの医療事務講座で資格取得を目指すメリットも紹介します。

【この記事を簡潔に要約すると・・・】

〇医療事務の平均月給は約20万円前後、平均年収は350万円で、年代や性別、学歴によって差がある。
〇正社員・派遣・パートなど雇用形態によって収入水準が異なり、ボーナスや残業代の有無も給料に影響する。
〇給料は高くなくても、未経験から始めやすく、全国どこでも働ける安定職で人気がある。
〇年収を上げるには、昇進・給料交渉・資格取得・転職などの方法があり、働き方次第でキャリアアップも可能。
〇キャリカレの医療事務講座なら、在宅受験・短期3ヶ月学習・コンパクトな教材・手厚いサポートで、資格取得とスキル習得を効率的に目指せる

1. 医療事務の平均給料はどれくらい?

医療事務の給料・年収はいくらなのでしょうか。ここでは、男女別・年代別をはじめ、正社員・派遣・パートなどの雇用形態別に医療事務の月収・年収をご紹介します。

平均年収(全体)


医療事務の平均年収(全体)は350万円(平均月収約20万円)です。
※出典:コメディカルドットコム

一般の正社員の平均月給は27万円との調査結果がでています。それと比較すると低いと言えるでしょう。

男女別・年代別年収


男女別では、
男性平均:366万円
女性平均:273万円


年代別では、
20代:266万円
30代:301万円
40代:321万円
50代~:353万円


となっています。
50代の人の年収が高くなっているのは、長年勤めていることによって役職手当が付いたり、勤続手当が多く支給されていたりすることによって、他の年代より年収が高くなっています。

正社員の場合


医療事務で正社員(病院の職員)として働く人の平均的な給与額は、最終学歴が高卒か大卒かによっても違います。

※出典:コメディカルドットコム

高卒の人の場合、平均月収はおよそ17万円、年収204万円です。
大卒の人の場合、平均月収およそ20万円、年収240万円です。

正社員の場合、上記に加えてボーナスや退職金が支給されることもありますし、安定して長く働くことができるといったメリットがあります。

派遣の場合


正社員やパート勤務以外に、派遣社員で医療事務をしている人も増えています。
派遣社員として働く場合の時給は、一般的には1,250円~1,700円です。
たとえば、時給1700円で1日7時間、月20日働けば、月収23万8000円、年収285万6000円と正社員並みに稼ぐことができるでしょう。
こちらも正社員同様、働く病院や経験などによって金額は変わります。

派遣の場合、家庭の事情などにあわせて短時間勤務を選べたり、高い時給で働きやすいというメリットがあります。

パートの場合


人件費削減のために、医療事務を正社員ではなくパートで募集する病院も増えています。
パートの人の時給は、各病院やその人のもつスキルによっても違いますが全国平均で約1,050円程度です。

たとえば、上記の時給1,050円で1日4時間・週5日間勤務したとします。
その場合の月収は8万4000円になり、年収にすると100万8,000円です。
ただし、時給は経験年数や勤務態度によってアップすることも期待できます。
真面目にコツコツ勤めるのがカギといえるでしょう。

パートの場合、短時間勤務など勤務時間の調整がしやすく、結婚や育児などライフスタイルの変化に合わせて働き続けられるメリットがあります。

ボーナスや残業代はもらえるの?


正社員として働いていても、病院(医療機関)の状況によってボーナスが支給されないところもありますが、支給額は平均的に3ヶ月分として考えるとズレが少ないでしょう。
残業代については雇用形態や働く病院(医療機関)によって異なりますので、求人ページなどでしっかり確認しておきましょう。

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2.地域別・都道府県別で見る 医療事務の給料

医療事務の給与は地域や医療機関の規模、求人需要などによって大きく異なります。都市部では高い給与が期待できる一方、地方では生活コストを考慮した給与設定が一般的です。地域ごとの給与相場を把握することで、転職や就職活動の際に有利な情報を得ることができます。

全国の医療事務平均月収


全国平均では、医療事務の月収は約20万円前後とされています。特に都市部では高い給与が期待できます。例えば、東京都や大阪府では求人の多さや医療機関の規模から、平均月収が高めに設定されている傾向があります。一方、地方では生活コストが低いため、給与もそれに応じて調整されることが一般的です。

関東・関西・東海など地域ブロック別では


関東地方では、東京都や神奈川県などの都市部で医療事務の求人が多く、給与水準も高めです。関西地方では、大阪府や兵庫県が中心となり、安定した求人があります。東海地方では、愛知県が中心となり、名古屋市などで求人が増加しています。これらの地域では、医療機関の規模や求人需要が給与に影響を与えています。

地域差が生まれる3つの理由(求人需要・物価・医療機関規模)


医療事務の給与に地域差が生まれる主な理由は、求人需要、地域の物価、医療機関の規模です。都市部では求人が多く、即戦力を求める傾向が強いため、給与が高めに設定されます。地方では、医療機関の規模が小さいことが多く、給与もそれに応じて調整されます。また、地域の物価が給与に影響を与える要因となっています。しかし、地方では通勤距離が短く、残業が少ないなどのメリットもあります。

地方でも高収入を狙うコツ!狙い目エリアと職場タイプ


地方でも高収入を狙うためには、大学病院や総合病院などの大規模な医療機関を狙うことがポイントです。これらの医療機関では、経験者や資格保持者を優遇する傾向があり、管理業務を担当できれば高い給与が期待できます。また、医療事務管理士などの資格を取得することで、転職時の給与交渉を有利に進めることができます

3. 医療事務の勤務形態や待遇は?

勤務形態について


雇用形態や勤務先の病院(医療機関)によって異なります。
病院の休診日に合わせた勤務日程のところもありますが、多くの場合、シフト制を導入しているようです。

休みや有給休暇について


勤務先の病院(医療機関)によって異なりますが、総合病院の方が休暇等の制度が充実している傾向にあり、有給等の休みは取得しやすい傾向にあるようです。
休日数については、求人情報などで確認できますので、事前にしっかり確認しておきましょう。

社会保険について


フルタイムで働いている人の場合、社会保険に加入することができます。
ただし、派遣社員やパートのような短時間勤務の人は、社会保険に加入できない場合がありますので、事前に必ず確認しておくことをおすすめします。

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4. 給料は安くても人気な理由

働きやすい


医療事務が人気である理由のひとつに、働きやすいことが挙げられます。
無資格・未経験でも働くことができるのは大きな魅力といえるでしょう。
医療にかかわる職種ですが、専門分野に関する知識がなくても目指せることも人気の理由です。

また、正社員や派遣社員、時短勤務のパートなど、さまざまな勤務形態で働けるため、自分のライフスタイルに合わせやすいのも魅力です。
結婚や出産、子育てなどに関わるライフステージの変化に合わせて、勤務形態を変えることもできます。

近所の病院・診療所を選べば通勤時間を短縮できますし、休憩時間に夕食の準備をしに家に帰ったり、買い物に行ったりもできます。
勤務時間も比較的一定のため、予定を立てやすいと言う特徴もあります。

やりがいがある


医療事務は、医療スタッフの一員として社会貢献できる、やりがいのある仕事です。
特に個人病院やクリニックには多くの地元の人が訪れるため、地域に貢献していることにもなるでしょう。

受付だけでなく、入退院の手続きやさまざまな説明、案内など、患者さんに親身になって接することも少なくありません。
担当した患者さんが元気に退院したり、診療後に「ありがとう」と笑顔でお礼を言ってくれたりすると、人の役に立てたという喜びを感じられます。

将来性があり安定している


医療業界は景気などに左右されず安定しており、無くなることがないと言われている業界です。
特に現代の日本は超高齢社会に突入しています。
高齢になるとどうしても身体機能が弱まり医療機関へ通う機会が増えてくるため、医療事務は欠かすことのできない将来性がある仕事と言われています。

年齢に関係なく働ける


医療事務は、専門的な知識やスキルを活かせる分野であるため、年齢問わずブランクがあっても再就職しやすい点も人気の理由です。
募集に年齢制限がかかっている職場も多くありますが、医療関係の仕事は年齢に関係なく、これまでの経験や知識を活かすことができます。
そのため、結婚・出産後の保険として医療事務資格を取得する人も多くいらっしゃいます。

人気の医療事務として働きたいなら、キャリカレの医療事務講座がおすすめです。

キャリカレの医療事務講座で使うテキストは、たった2冊で、各冊子の厚さはわずか0.5cm程度。要点をコンパクトにまとめた内容なので、「分厚い教材はやる気が出ない」「どこから手をつけていいか分からない」という方にもぴったりです。

学ぶべき内容に無駄がなく、初心者でも効率的に知識を身につけられる構成になっています。時間のない主婦の方や、勉強が久しぶりの方にもピッタリな講座となっています。

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5. なぜ女性に人気なの?

学歴重視ではない


医療事務の求人を見ていても、学歴不問にしているところが多く、学歴が重視されていないことがわかります。
その理由には、学歴によって左右される仕事ではないことが挙げれます。
病院の顔として、一人ひとりの患者さんにあわせた細やかな対応とスピーディーな処理ができる人材が求められることが多い医療事務スタッフにとって、学歴はさほど重要ではないと言えます。

雇用形態の選択肢の多さ


医療事務は、正社員・派遣社員・パートタイムといったように、雇用形態が多く見られます。
出産・子育て中は、午前中だけパートタイムで働く、忙しい時期だけ派遣社員として働くなど、ライフスタイルに合わせて雇用形態を選べるのも魅力の一つです。

日本全国どこでも勤務できる


医療事務の仕事内容は、基本的にどこでも同じ内容ですから、全国どこに行っても即戦力として働くことができます。
転勤が多い方はもちろん、病院・クリニックは通勤圏内にたくさんありますので、新しい仕事を覚えるのが面倒…という方にも最適です。

未経験でも就職できる


医療事務のお仕事は未経験者も多く募集があります。
特に面接時に医療事務資格取得に向けて勉強中ということを伝えると大きなアピールになり、就転職が有利になります。

6. 医療事務で給料を上げる方法は?

働くからにはお給料は多いほうがいいですよね。ここでは医療事務で給料を上げるためにやるべきことを紹介します。

昇進する


総合病院や大学病院といった大きな病院では、事務長などの事務職の管理職ポストが用意されているところが多くあります。
そういったポストに昇進していくことで、給料を上げることができます。
管理職になった場合、年収は400万~600万くらいになります。

給料アップの交渉する


勤続年数が長いにも関わらず給料が上がらない場合は、直接給料アップの交渉をしてみるとよいでしょう。
また、入社の際にもきちんとそういったお話をしておくことで、入社時はもちろん、先々の給料が上がりやすくなります。
なお、遅刻や欠勤が多い、仕事が遅い…といった場合は交渉しても断られることが多いので、きちんと仕事をこなした上で交渉するようにしましょう。

資格を取得する


何も資格やスキルがないよりも資格・スキルを取得しているほうが、給料は上がりやすいです。
当然、管理者側も資格やスキルがあるほうが評価しやすく、よい判断材料になります。
医療事務では、WordやExcelを使用することが多くありますので、そういったパソコンスキルはもちろん、コミュニケーションスキルを武器にすることで給料アップが狙えます。

転職する


上記までを実践しても給料が上がらない場合、思い切って転職するのもよいでしょう。
病院によっては、最初から今よりも高い時給や給与を提示している場合もあります。
よほど環境に満足している以外は、netや雑誌などで求人情報を探してみるとよいでしょう。

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7.医療事務の資格取得を目指すならキャリカレの通信講座がおすすめ

本記事では医療事務の給料について取り上げて解説してきました。

資格を取得することで収入アップにつながる可能性は大いにあります。

「医療事務の資格を取りたいけど、どの通信講座がいいのか分からない」「できれば短期間で、ラクに取りたい」――そんなあなたにおすすめなのが、キャリカレの医療事務講座です。ここではキャリカレの医療事務講座の特長についていくつかご紹介します。

在宅受験が可能でテキストを見ながら試験が受けられる


キャリカレの医療事務講座では、在宅での受験が可能です。わざわざ会場に行く必要がなく、自宅でリラックスした環境で試験に臨めるのが特長です。また、試験中はテキストを見ながら解答できるため、丸暗記が苦手な方でも安心してチャレンジできます。「試験に不安がある」「勉強から長く離れていた」という方でも、無理なく合格を目指せるのが、キャリカレならではの魅力です。

テキストの冊数が少なく厚さはわず0.5cm


キャリカレの医療事務講座で使うテキストは、たった2冊で、各冊子の厚さはわずか0.5cm程度。要点をコンパクトにまとめた内容なので、「分厚い教材はやる気が出ない」「どこから手をつけていいか分からない」という方にもぴったりです。学ぶべき内容に無駄がなく、初心者でも効率的に知識を身につけられる構成になっています。時間のない主婦の方や、勉強が久しぶりの方にも好評です。

わずか3ヶ月の学習で合格が目指せる


キャリカレの医療事務講座は、1日30分の学習を約3ヶ月続けるだけで、資格の取得を目指せる設計になっています。忙しい毎日の中でも続けやすく、短期間でスキルが身に付くのが最大の魅力です。「できるだけ早く資格を取りたい」「育児やパートの合間に勉強したい」といったニーズにもマッチ。最短で結果を出したい方にとって、キャリカレの講座は最適な選択肢です。

学習サポート期間中は何度でも質問無料


キャリカレでは、受講中の疑問を何度でも質問できる「無料質問サポート」がついています。「勉強が苦手」「独学で続けられるか不安」という方でも、丁寧な回答があることで学習への不安が軽減され、挫折しにくい環境が整っています。他の通信講座では質問回数に制限があることも多い中、キャリカレはサポート体制の手厚さでも好評を集めています。

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8. まとめ

医療事務は、お給料こそ高くないものの女性にとっては、結婚・出産後も働きやすく、全国どこでも働ける人気職です。
また、事務仕事のため、体に負担が少なく長く働ける仕事としても重宝されているようです。

でも、どうせ働くなら、少しでもお給料は多くいただきたいですよね。
そのためにも資格を取得し、医療事務のスキルをきちんと身につけておくことがおすすめです。

資格のキャリカレの「医療事務講座」なら、医療事務スタッフとして働くために必要なスキルをやさしく身につけることができます。
また、キャリカレでは随時キャンペーンを実施しているため、お得に受講することが可能です。
また、資格取得も目指せますので、是非この機会に資格取得にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

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よくある質問

Q1. 医療事務の給料は一般事務や経理事務と比べて高いですか?

医療事務の平均年収は約350万円で、一般事務や経理事務よりやや低めの傾向です。ただし、医療機関の規模や勤務地によって差があり、大学病院や総合病院では昇給やボーナスが充実している場合もあります。

Q2. 医師事務作業補助者や診療情報管理士の資格を取ると給料は上がりますか?

はい。医師事務作業補助者や診療情報管理士は専門性が高く、医療事務よりも業務責任が重いため、給料も高めです。平均で年収400~500万円程度を目指せるケースもあります。

Q3. 医療事務の給料は大学病院・総合病院・クリニックで違いますか?

大きく違います。大学病院や総合病院は規模が大きく、役職手当や賞与などが整っているため給料が高めです。一方、クリニックは少人数でアットホームですが、月収はやや低めの傾向です。

Q4. 医療事務経験があると転職時に給料は上がりますか?

はい。医療事務経験がある方は即戦力として評価されるため、未経験者よりも高い時給・月給で採用されやすいです。特にレセプト業務の経験があると給料交渉も有利になります。

Q5. 医療事務の給料面は資格がなくても上がりますか?

資格がなくても経験や勤務年数によって昇給は可能ですが、医療事務資格や医師事務作業補助者などの関連資格を取得すると、より評価されやすく、給料アップにつながりやすいです。

Q6. 医療事務の給料は学歴(大学卒・短大卒・高卒)で差がありますか?

あります。高卒では平均月収約17万円、大卒では約20万円と差があります。ただし、医療事務は学歴よりも実務スキルが重視される傾向です。大学を出ていなくても、努力次第で収入アップが可能です。

Q7. 医療事務と介護事務ではどちらが給料が高いですか?

一般的に医療事務のほうが給料が高い傾向です。介護事務は施設規模が小さいことも多く、平均月収は17~18万円ほど。一方で医療事務は総合病院勤務で20万円前後を目指せます。

Q8. 医療事務は土日休みの職場でも給料は下がらない?

土日休みの病院やクリニックは人気が高く、競争率も高めです。給料はやや低めに設定されることがありますが、ワークライフバランスを重視する方にはおすすめの勤務形態です。

Q9. 医療事務と看護助手では給料や待遇に違いがありますか?

あります。看護助手は病棟業務が多く体力を使う分、夜勤手当があり収入がやや高い傾向です。医療事務はデスクワーク中心で夜勤がないため、給料は安定していますが平均はやや低めです。

Q10. 医療事務のスキルを活かして訪問看護ステーションなどで働くと給料は上がりますか?

訪問看護ステーションではレセプト業務などを正確に処理できる人材が求められるため、医療事務経験者は重宝されます。小規模でも即戦力として高時給・高月給を提示されるケースがあります。

この記事の監修者

資格のキャリカレ編集部

150以上の通信教育講座を展開し、資格取得、実用スキルの習得はもちろん、キャリアサポートまで行う資格のキャリカレ編集部が運営するコラムです。医療事務は一度取得すれば、医療業界への就職・転職に役立つ資格です。医療事務の詳細や資格の魅力など最新情報をお伝えしています。 

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