衛生管理者試験の過去問を有効活用しよう！第一種・第二種の過去問をご紹介

ここでは、衛生管理者試験の過去問の重要性や活用する方法を解説します。以前に出題された問題には、試験本番に生きる情報が多くあるので、取り組むことに損はありません。第一種・第二種それぞれの過去問・解答もご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

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衛生管理者試験の過去問を活用する重要性

衛生管理者試験の勉強において、過去問は非常に重要です。
参考書や問題集も大切ですが、過去問にも取り組むことによって、より合格に近づくことができます。

ここでは、衛生管理者試験の過去問を活用する重要性を4つのポイントで見ていきましょう。

• 出題方法や設問などの傾向がわかる

• 実践的な知識を身につけられる

• 自分の実力を把握できる

• 時間配分の目安がわかる

出題方法や設問などの傾向がわかる

テキストや問題集は、基礎的な知識を身につけ、知識が習得できたか確認できる問題に取り組むことができます。
しかし、テキストや問題集の内容がそのまま試験で出題されるわけではないので、準備をしていないと本番で戸惑ってしまうでしょう。

過去問は、過去に実際出題された問題なので、どのような出題方法や設問かなどの傾向がわかります。
あらかじめ傾向を知っていると、本番を意識した勉強ができ、当日もしっかり身につけた知識を発揮できるでしょう。

実践的な知識を身につけられる

基本的な用語や知識などを身につける上で、試験問題に合わせて知識を適切に使えるかが重要です。
テキストや問題集だけで勉強しようとすると、同じ形式なら答えられるものの、設問が違うと答えられない場合があります。

過去問では、実際の試験問題を通して、実践的な知識を習得できます。
問題に解答することと合わせて、解説もしっかり確認すれば、より試験に生きる学力が身につくでしょう。

自分の実力を把握できる

テキストや問題集で一通り知識を身につけた後に過去問に取り組むと、その時点の実力がわかります。
合格ラインに達していれば、十分知識や正答力が身についていると言えるでしょう。
もし、合格ラインを下回っているなら、もうひと頑張り必要です。

また、どの科目で点数を取れていないかも把握できます。
衛生管理者試験では、科目それぞれでバランスよく得点しなければならないので、苦手科目を克服することが重要です。
一度過去問を解いたら、得意不得意を確認して、苦手克服を重視した勉強の計画に立て直しましょう。

時間配分の目安がわかる

衛生管理者試験では、試験時間が定められているので、時間内にしっかり正答しなくてはなりません。
第一種衛生管理者試験、第二種衛生管理者試験の試験時間は以下の通りです。

【第一種衛生管理者試験】

【特例第一種衛生管理者試験】

【第二種衛生管理者試験】

出典：公益財団法人安全衛生技術試験協会（受験資格｜第一種衛生管理者・第二種衛生管理者）

第一種衛生管理者試験は3科目・5範囲、全44問で、試験時間は3時間です。第二種衛生管理者試験は3科目・全30問で、試験時間は3時間です。

過去問は、本番形式での練習になるので、正答率だけではなく、時間配分の計画にも役立ちます。
まずは時間制限なしでどのくらい時間がかかったか確認し、最適な時間配分を考えましょう。

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第一種衛生管理者試験の過去問・解答

公益財団法人安全衛生技術試験協会では、第一種衛生管理者試験の公表試験問題と正答を公開しています。ここでは、令和8年4月掲載分から、科目・範囲ごとに1題ずつご紹介します。

〔関係法令（有害業務に係るもの）〕

問 １ 常時400人の労働者を使用する製造業の事業場における衛生管理体制に関す る(１)～(５)の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。

ただし、400人中には、屋内作業場において次の業務に常時従事する者が含 まれているが、その他の有害業務はないものとし、衛生管理者及び産業医の選 任の特例はないものとする。

深夜業を含む業務 200人

多量の高熱物体を取り扱う業務 50人

塩素を試験研究のため取り扱う作業を行う業務 30人

（１）総括安全衛生管理者を選任しなければならない。

（２）衛生管理者のうち少なくとも１人を専任の衛生管理者としなければならな い。

（３）衛生管理者は、全て第一種衛生管理者免許を有する者のうちから選任する ことができる。

（４）産業医は、この事業場に専属でない者を選任することができる。

（５）特定化学物質作業主任者を選任しなくてよい。

解答：（２）

〔関係法令（有害業務に係るもの以外のもの）〕

問２１ 産業医に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。

ただし、産業医の選任の特例はないものとする。

（１）産業医の選任は、選任すべき事由が発生した日から14日以内に行わなけれ ばならない。

（２）常時使用する労働者数が2,000人を超える事業場では、産業医を２人以上 選任しなければならない。

（３）産業医が、事業者から、毎月１回以上、所定の情報の提供を受けている場 合であって、事業者の同意を得ているときは、産業医の作業場等の巡視の頻 度を、毎月１回以上から２か月に１回以上にすることができる。

（４）事業者は、産業医から労働者の健康管理等について勧告を受けたときは、 当該勧告の内容及び当該勧告を踏まえて講じた措置の内容（措置を講じない 場合にあっては、その旨及びその理由）を記録し、これを３年間保存しなけ ればならない。

（５）事業者は、産業医が辞任したとき又は産業医を解任したときは、遅滞なく、 その旨及びその理由を衛生委員会又は安全衛生委員会に報告しなければなら ない。

解答：（２）

〔労働衛生（有害業務に係るもの）〕

問１１ 次の化学物質のうち、常温・常圧(25℃、１気圧)の空気中で蒸気として存在 するものはどれか。

ただし、蒸気とは、常温・常圧で液体又は固体の物質が蒸気圧に応じて揮発 又は昇華して気体となっているものをいうものとする。

（１）アクリロニトリル

（２）アンモニア

（３）エチレンオキシド

（４）二酸化硫黄

（５）ホルムアルデヒド

解答：（１）

〔労働衛生（有害業務に係るもの以外のもの）〕

問２８ 温熱条件に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

（１）温度感覚を左右する環境要素は、気温、湿度、気流及びふく射(放射)熱で ある。

（２）実効温度は、人の温熱感に基礎を置いた指標で、気温、湿度及び気流の総 合効果を温度目盛りで表したものである。

（３）相対湿度は、空気中の水蒸気量と、その温度における飽和水蒸気量との比 を百分率で示したものである。

（４）ＷＢＧＴは、自然湿球温度、黒球温度及び気温（乾球温度）から求められ る指標で、暑熱環境による熱ストレス評価に用いられる。

（５）算出したＷＢＧＴの値が、作業内容に応じて設定されたＷＢＧＴ基準値未 満である場合には、熱中症が発生するリスクが高まる。

解答：（５）

〔労働生理〕

問３５ 感覚又は感覚器に関する次の記述のうち、正しいものはどれか｡

（１）物理化学的な刺激の量と人間が意識する感覚の強度とは、直線的な比例関 係にある。

（２）皮膚感覚には、触圧覚、痛覚、温度覚(温覚・冷覚)などがあり、これらの うち冷覚を感じる冷覚点の密度は他の感覚点に比べて高い。

（３）内臓感覚は、内臓の動き、炎症などを感じて、内臓痛などとして部位の特 定ができる鋭敏な感覚である。

（４）網膜の錐状すい 体は色を感じ、杆状かん 体は明暗を感じる。

（５）平衡感覚に関係する器官である前庭及び半規管は、中耳にあって、体の傾 きや回転の方向を知覚する。

解答：（４）

出典：

公益財団法人　安全衛生技術試験協会「労働安全衛生法に基づく免許試験　第一種衛生管理者　令和8年4月掲載」

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第二種衛生管理者試験の過去問・解答

公益財団法人安全衛生技術試験協会では、第二種衛生管理者試験の公表試験問題と正答を公開しています。ここでは、令和8年4月掲載分から、科目ごとに1題ずつご紹介します。

〔関係法令〕

問 １ 事業場の衛生管理体制に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものは どれか｡

ただし、衛生管理者及び産業医の選任の特例はないものとする。

（１）常時300人以上の労働者を使用する各種商品小売業の事業場では、総括安 全衛生管理者を選任しなければならない。

（２）常時1,000人を超え2,000人以下の労働者を使用する事業場では、４人以上 の衛生管理者を選任しなければならない。

（３）常時900人の労働者を使用し、そのうち、深夜業を含む業務に常時100人の 労働者を従事させる事業場では、衛生管理者のうち少なくとも１人を専任の 衛生管理者としなければならない。

（４）常時50人以上の労働者を使用するゴルフ場業の事業場では、第二種衛生管 理者免許を有する者のうちから衛生管理者を選任することができる。

（５）常時1,000人以上の労働者を使用する事業場では、その事業場に専属の産 業医を選任しなければならない。

解答：（３）

〔労働衛生〕

問１１ 1,000人を対象としたある疾病のスクリーニング検査の結果と精密検査結果 によるその疾病の有無は下表のとおりであった。このスクリーニング検査の偽 陽性率及び偽陰性率の近似値の組合せとして、適切なものは(１)～(５)のうち どれか。

ただし、偽陽性率とは、疾病無しの者を陽性と判定する率をいい、偽陰性率 とは、疾病有りの者を陰性と判定する率をいう。

   偽陽性率(％)           偽陰性率(％)

（１）16.0                   0.1

（２）16.0                   1.2

（３）16.8                   1.2

（４）16.8                 22.2

（５）20.1                 22.2  

解答：（４）

〔労働生理〕

問２１ 感覚又は感覚器に関する次の記述のうち、正しいものはどれか｡

（１）物理化学的な刺激の量と人間が意識する感覚の強度とは、直線的な比例関 係にある。

（２）皮膚感覚には、触圧覚、痛覚、温度覚(温覚・冷覚)などがあり、これらの うち冷覚を感じる冷覚点の密度は他の感覚点に比べて高い。

（３）内臓感覚は、内臓の動き、炎症などを感じて、内臓痛などとして部位の特 定ができる鋭敏な感覚である。

（４）網膜の錐状すい 体は色を感じ、杆状かん 体は明暗を感じる。

（５）平衡感覚に関係する器官である前庭及び半規管は、中耳にあって、体の傾 きや回転の方向を知覚する。

解答：（４）

出典：
公益財団法人　安全衛生技術試験協会「労働安全衛生法に基づく免許試験　第二種衛生管理者　令和8年4月掲載」

※令和8年4月掲載の公表試験問題は、令和7年7月から12月までに実施された問題です。令和8年1月1日以降に施行された法令には対応していないため、関係法令を学習する際は、最新のテキストや公式情報も確認してください。

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衛生管理者試験の過去問を効果的に活用する方法

衛生管理者試験の勉強で過去問は重要ですが、ただ解けばよいというわけではありません。
ポイントを押さえて取り組まなければ、知識はしっかりと身につかないでしょう。
ここでは、過去問を効果的に活用する3つの方法をご紹介します。

試験問題の傾向に注目する

衛生管理者試験の過去問に取り組む際は、試験問題の傾向に注目しましょう。
公表試験問題を複数回分解くことで、出題形式や設問の傾向を把握できます。公式サイトで公開されている問題に加え、必要に応じて解説付きの問題集も活用しましょう。

問題を解いているうちに慣れてきますが、不安なときは傾向をメモするのがおすすめです。
出題形式や設問のほかに、よく出題されている問題や科目内の出題割合なども確認しておくと、試験で役立つでしょう。

一つひとつの問題を理解する

過去問をこなすことが目的になってしまうと、本番に生きる知識がしっかり身につかずに、時間だけを消費してしまいます。

始めのうちは、過去問1題1題をしっかり理解することが大切です。
正答にかかる時間や正答率は一度忘れて、じっくり問題を解いて解答の解説を読み込みましょう。
どこまで理解できているか、なぜ間違えたのかが明らかになり、問題を解きながら実践的な知識を身につけられます。

仕上げとして本番を想定して解いてみる

テキストや問題集を何周か勉強し、過去問に数回取り組んだら、本番を想定して過去問を解きましょう。
正答率から勉強の進捗がわかり、時間配分も把握できます。

試験ごとに問題や難易度は異なるため、複数回分の公表試験問題に取り組み、さまざまな出題パターンに慣れておきましょう。

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まとめ

衛生管理者試験の勉強をする際は、テキストや問題集だけではなく、過去問を活用しましょう。
過去問を勉強することによって、出題の傾向や自分の実力、時間配分がわかり、実践的な知識を身につけられます。

より効果的に学習するためには、一つひとつの問題を理解することが大切です。
第一種衛生管理者試験と第二種衛生管理者試験の問題と解答を参考にして、過去問学習を始めましょう。

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よくある質問

この記事の監修者

資格のキャリカレ編集部
170以上の通信教育資格講座を展開し、資格取得・実用スキルの習得はもちろん、キャリアサポートまで行う資格のキャリカレ編集部が運営するコラムです。衛生管理者は職場における労働者の健康と安全を守る専門家であり、労働安全衛生法に基づき一定規模以上の事業場に選任が義務づけられています。この記事では、衛生管理者試験の詳細や効果的な学習法、試験合格のポイント、実務での活躍まで幅広くお伝えしています。